矽利康成型机厂家介绍应真诚对待员工
管理者在和员工沟通的时候，一定要顾忌到矽利康成型机企业员工的自尊心。人本没有级别贵贱之分，人人都是平等的，绝不能说出伤害员工自尊的话。在沟通时要注意语气和措辞，不要嘲笑和挖苦员工，不要触及员工的弱点，说话时给员工留余地。如果因为管理者的沟通不当，让员工受到伤害，这些伤害很可能会使他铭记在心，使他的抵触情绪增加，对工作很不利。

对矽利康成型机企业管理人员来说，只有做到责权分明，有错必惩，才能对员工起到警示和威慑的效果。但是在实际的工作中，经常会有这样的事情发生：明明事情的责任者是管理者本人，可他们在处理问题的时候，不是主动承担责任，而是依仗自己是管理者，占据强势地位，手中握有更多的权力，把原本属于自己的责任推脱给员工。而那些被冤枉的员工无权无势，只能有苦难言，有口难辩，干吃哑巴亏。